Приєднуйтесь до нас
вакансії
У березні в українському IT зафіксували рекордні 14 000 вакансій з відгуками
За підсумками березня 2025 року в українському IT спостерігається зростання кількості відкритих вакансій. За даними сервісу Djinni, у минулому місяці зафіксували рекордні 14 000 вакансій з відгуками.
Українці стали менше навчатися на ІТ-курсах
В Україні спостерігається зниження популярності IT-курсів порівняно з попередніми роками, повідомили в DOU.
Чому варто документувати… процес пошуку роботи
Вчора витратив шість годин на те, щоб знайти людину, з якою спілкувався по одній з вакансій, і ось чому мене це навчило:
Пошук роботи — це не тільки про резюме та LinkedIn
Коли людина шукає роботу, вона стикається не лише з технічними складнощами — як скласти резюме, заповнити LinkedIn чи підготуватися до співбесіди.
Google запустив AI-інструмент для пошуку кар’єрних можливостей Career Dreamer
Компанія Google представила новий експериментальний інструмент на основі штучного інтелекту Career Dreamer, що дозволяє спростити та персоналізувати пошуку кар’єрних можливостей. Про це повідомили UA.news.
Айтівець опублікував Senior-вакансію із зарплатою 30 тис. грн. В компанії, від імені якої розміщене оголошення, заявили про фейк
Full Stack Engineer Руслан Моісеєнко опублікував пропозицію про роботу для Senior Front-End Developer із зарплатою у 30 000 грн й серйозними вимогами щодо досвіду і технологій. Компанія, від якої розміщено вакансію, вказала, що пропозиція про роботу — фейк. Про це повідомили на Dev.ua.
Підсумки 2024 року в українському IT: число вакансій для джуніорів зросло на 17%
Протягом 2024 року в Україні спостерігається зменшення числа кандидатів на роботу в IT (+10%) з одночасним збільшенням числа активних вакансій (+500 вакансій в пошуку). Водночас, число наймів у поточному році зменшилось приблизно на 20%, пише Djinni.
Часи «100 кандидатів на вакансію» минули. Що відбувається на українському IT-ринку праці
Протягом останніх 12 місяців (з листопада 2023 по листопад 2024 року) в українському IT суттєво скоротилася кількість відгуків на одну вакансію. За даними Djinni, якщо в листопаді минулого року кожна опублікована вакансія в середньому отримувала 24 відгуки від бажаючих знайти роботу, то минулого місяця таких відгуків було усього 16.
Воронка пошуку роботи. Що це таке і як нею користуватись
Я знаю, що скоро, процес пошуку роботи і найму, піде на холд, але поки цього не сталось, зарано постити ялинки і вітання.
Державна служба зайнятості запустила застосунок для пошуку роботи
Державна служба зайнятості запустила новий застосунок для пошуку роботи. Програма вже доступна на в App Store та Google Play, повідомило РБК-Україна.
В українському IT фіксується рекорд пропозицій від рекрутерів: вакансій стає все більше
Вперше майже за два роки в Україні зафіксовано понад 81 000 пропозицій про роботу, які рекрутери надіслали потенційним кандидатам. За даними сервісу Djinni, поряд зі збільшенням числа пропозицій дещо змінилась також їхня структура.
Як ідіоти отруюють IT ринок і вакансія, яка зібрала 180 тис. переглядів
Рік назад ми шукали джуніор дизайнера під прості та масові задачі. Ми постійно тестуємо нові напрямки і під них потрібно швидко робити сторінки у форматі «лендінг за 1-2 дня». Вимоги до лендінгів відповідні, ніхто не вимагає робити дизайн рівня сайту Apple.
В «Резерв+» додали функцію пошуку армійських вакансій
У застосунку Резерв+ став доступний сервіс рекрутингу, який дозволяє українцям знайти для себе оптимальну вакансію у війську серед тисяч різних варіантів. Про це повідомило Міноборони.
Рекрутерка відмовилася від роботи з росіянами після найкоротшої співбесіди в житті
IT Recruiter Анастасія Павлишин у розповіла, що нещодавно провела найкоротшу співбесіду в своєму житті, сама влаштовуючись на роботу. Про це повідомили Dev.ua.
Міноборони та Netpeak Talent шукають СЕО для «Цифрової армії». За рекомендацію обіцяють нагороду
Міністерство оборони України оголосило конкурс на посаду керівника Державного підприємства «Цифрова армія».
Djinni заборонив рекрутерам не відповідати на відгуки кандидатів
Сервіс анонімного пошуку роботи запровадив функцію, яка не залишає іншого вибору рекрутерам, як відповісти всім кандидатам. Про це повідомили на офіційному каналі ресурсу.
Ці фахівці отримують в середньому $2800. Хто такий аналітик з кібербезпеки й як ним стати
«Сьогодні я зміг захистити дані, але вже завтра зʼявиться новий спосіб їх атакувати – тож знову доведеться шукати шляхи захисту. Як ніхто інший, я відчуваю, що моя робота має сенс», – так на Reddit описує важливість своєї роботи один зі спеціалістів із кібербезпеки.
Середня кількість відгуків на одну вакансію розробника знизилась в 1,5 рази
Конкуренція за вакансії серед українських розробників поступово знижується. За даними сервісу Djinni, у січні 2024 року на одну вакансію програміста в середньому приходилось 38 відгуків від кандидатів. Зараз цей показник не дотягує до 27.
В Україні зафіксовано рекорд IT-вакансій з початку війни
За даними сервісу пошуку роботи jobs.dou.ua, в серпні 2024 року в Україні зафіксовано рекорд відкритих вакансій для IT-фахівців за весь час з початку повномасштабного вторгнення.
Закінчення робочого дня по бажанню PMа та вимога розлучитися. Front-End Developer розповів про найдивнішу співбесіду в житті
Front-End Developer Микола Мовчан поділився в LinkedIn умовами роботи, які йому пропонували на «найредфлеговішій» співбесіді в його житті.
Яка мова програмування підвищує шанси знайти роботу: аналіз за перше півріччя 2024 року
Найбільші шанси отримати офер від роботодавця мають фахівці React Native, далі за ними слідують DevOps, а найнижча вірогідність швидко знайти роботу — у JavaScript-розробників. Про це повідомив український сервіс анонімного пошуку роботи Djinni.
Рекомендації з минулих місць роботи. Чому вони важливі й як їх правильно підготувати
У компаніях один з фінальних етапів найму є отримання рекомендацій про кандидата від попередніх роботодавців. Референси — це ще один варіант отримати додаткову інформацію про кандидата, яка можливо була прихована, але допоможе оцінити спеціаліста.
«В нормальній практиці це — червоний прапорець». Рекрутерка назвала плюси та мінуси використання поліграфа для перевірки кандидатів
Проходження поліграфа перед найманням на роботу стає все більш популярним. Про це у своєму LinkedIn написала Recruiter компанії Zeeks Єлизавета Смертіна.
Діди в ІТ або плюси та мінуси, коли тобі за 30
Отже, я вже рік працюю у компанії на посаді iOS Developer і є бажання поділитися власними думками на тему як воно, що воно і для чого це все. Можливо, допоможе комусь прийняти рішення йти (чи навпаки — не йти) у ІТ після 30 рочків.
Що робити, коли пошук роботи затягнувся?
Що робити, якщо вже кілька місяців шукаєте роботу, але результату немає?
Найчастіші причини відмов кандидатам. Досвід SoftServe
Вирішила розказати про найчастіші причини відмов, які я бачила за час роботи у SoftServe.
Кількість відгуків на вакансію в ІТ зросла, Fullstack найактивніші
Кількість відгуків на вакансію для початківців у липні виросла вперше за півроку, повідомив сайт анонімного пошуку роботи Djinni.
Платні послуги з пошуку роботи, або до чого тут ріелтори
Зараз набуває медійності послуга з платного пошуку роботи — кандидат платить за те, що йому допоможуть влаштуватись на роботу.
Три питання рекрутеру наприкінці співбесіди, які допоможуть зрозуміти, чи є метч
Топ-3 питання рекрутеру наприкінці співбесіди, які допоможуть зрозуміти, чи є метч.
Рекордна кількість вакансій та зростання miltech — огляд IT-ринку за липень від DOU
В липні компанії розмістили рекордну кількість вакансій з початку повномасштабного вторгнення. Зокрема рекорди встановлювали й miltech-вакансії.
Письмова співбесіда та гігантське тестове завдання. Game UX/UI Designer розповів про невдалий досвід працевлаштування
Game UX/UI Designer Олексій Матковський розповів у LinkedIn про свій досвід виконання великого тестового завдання для неназваної компанії.
«Ми платимо стільки, скільки просить кандидат». CEO Zoko розповів, що завжди призначає бажану зарплату працівникам
Co-Founder та CEO індійського стартапу Zoko Аржун Пауль похвалився у своєму LinkedIn, що ніколи не веде перемовин щодо зарплати кандидата й платить стільки, скільки потенційний працівник забажає.
Кількість відгуків на вакансії «без вимог до досвіду» у липні зросла вперше за півроку
У липні кандидати відправили на Djinni 220 тис. відгуків на вакансій, що на 10% більше, ніж минулого місяця. Але і кількість вакансій зросла, тож відгуків на вакансію стало більше лише на 3% — з 18,4 до 19 відгуки на вакансію в середньому.
«Може досить робити ігри в стилі л***о?». Рекрутерка поділилась крінжовими повідомленнями від кандидата
Gamedev Recruiter Вікторія Наконечна поділилась на своїй сторінці в LinkedIn добіркою крінжових і місцями агресивних повідомлень від кандидатів, які вона зібрала за кілька років роботи.
«Я не розумію, що з розробкою сталося». Software Engineer поскаржився на те, що «термінові» вакансії можуть закривати місяцями
Software Engineer (Python backend) Олексій Степаненко поскаржився у своєму блозі в LinkedIn, що компанії часто витрачають багато часу на, здавалося б, термінові вакансії.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: