LinkedIn працює за принципами SEO, а рекрутери шукають кандидатів за ключовими словами та запитами.
Якщо ви хочете, щоб ваш профіль знаходили частіше, важливо правильно інтегрувати ключові слова, які відповідають вашій професійній сфері.
Що це означає?
Додайте у свій профіль слова та фрази, які відображають ваші навички, досвід і кар’єрні цілі.
Це можуть бути:
- Навички (наприклад, Python, SQL, Agile);
- Інструменти (наприклад, Figma);
- Посади (наприклад, Project Manager, Data Analyst).
Як знайти ключові слова?
- Аналіз вакансій.
Перегляньте 10+ вакансій, які вам цікаві.
Запишіть часто вживані терміни та навички, які роботодавці зазначають у вимогах.
- Інструменти для аналізу
Використовуйте сервіси на кшталт Jobscan або подібні для аналізу вакансій і пошуку ключових слів.
Де використовувати ключові слова?
- Заголовок профілю — це перше, що бачать рекрутери.
- Розділ «Про себе» — опишіть свої сильні сторони, використовуючи ключові слова.
- Досвід роботи — покажіть, як ви застосовували ці навички на практиці.
- Список навичок — додайте 50+ релевантних скілів.
Чим краще ваш профіль відповідає пошуковим запитам, тим вище шанс, що вас знайдуть і запропонують цікаві можливості!
Цей текст взято з особистого блогу після отримання дозволу автора.
Favbet Tech – це ІТ-компанія зі 100% українською ДНК, що створює досконалі сервіси для iGaming і Betting з використанням передових технологій та надає доступ до них. Favbet Tech розробляє інноваційне програмне забезпечення через складну багатокомпонентну платформу, яка здатна витримувати величезні навантаження та створювати унікальний досвід для гравців.
Цей матеріал – не редакційний, це – особиста думка його автора. Редакція може не поділяти цю думку.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: