Стали відомі IT-компанії з найвищими зарплатами при наймі в 2023 році
2023 рік став, мабуть, найважчим роком для українського IT. Проте житття продовжується — компанії наймають, підвищують зарплати та продавжують працювати. Навіть можна виділити IT-компанії з найвищими зарплатами.
Djinni наводить головні статистичні показники 2023 року.
Хто найняв більше працівників?
- Беззаперечний лідер рейтингу — GlobalLogic. Цього року компанія найняла на Djinni вдвічі більше співробітників, ніж найближчий конкурент.
- На другому місці — Luxoft. Проте і перші, і другі дещо сповільнили темпи найму, порівняно з минулим роком.
- На третьому місці — Fozzy Group, які за 11 міс 2023 найняли вдвічі більше, ніж за весь 2022.
З великих аутсорсів в топ не потрапили лише EPAM i SoftServe, у яких, зараз немає опублікованих вакансій на Djinni.
Серед топ двадцятки рейтингу лише Ajax Systems, PrivatBank, Ciklum International та Evoplay найняли всіх кандидатів в Україні. Решта, крім Trinetix, наймала в Україні принаймні більшість (у Trinetix лише 36% найнятих кандидатів знаходяться в Україні, принаймні за інформацією, вказаною у профілях кандидатів.).
Структура наймів
У Ciklum i GlobalLogic найбільша частка розробників у наймах. У Netpeak Group, Evoplay to Luxoft розробники теж складають більше половини наймів.
У Playtech та TemaBit Fozzy Group більше 70% наймів на Djinni — технічні спеціалісти, але не розробники. Сюди відносяться девопси, тестувальники, продакти та спеціалісти з даних.
Develux, ITExpert та PIN-UP Global найбільше наймали нетехнічних спеціалістів (маркетологів, сейлзів та рекрутерів).
Хто наймав найбільше джунів?
Ajax Systems за 11 місяців цього року найняли аж 23 кандидата без досвіду або з досвідом менше одного року. Це аж 32% всіх наймів компанії на Djinni.
На другому місці GlobalLogic, які найняли 17 кандидатів-трейні, але для них це лише 9% наймів.
Топ 20 компаній, які наймали розробників із вищими зарплатними побажаннями
Визначити, чи в компанії правда добре платять, чи просто наймають дорожчих спеціалістів досить складно.
Тому тут агрегований показник: середня зарплата на один рік досвіду програміста від 1 до 10 років досвіду. У рейтингу беруть участь лише компанії, в яких було хоча б 10 таких наймів. Середній показник серед таких компаній — $790/рік.
У 12 із 20 компаній з найбільшою кількістю наймів цей показник вище середнього. Це не обов’язково свідчить про те, що в цих компаніях зарплати вищі, ніж в інших, скоріше про те, що вони готові наймати дорожчих спеціалістів на ринку.
Компанії, які опублікували найбільше вакансій
Luxoft — лідер за кількістю опублікованих на Djinni вакансій. Ця компанія за 11 місяців 2023 опублікувала понад 4 тисячі вакансій, хоч минулого року було 15К.
- На другому місці GlobalLogic із 1730 вакансій.
- На третьому – A-Listware із 1020 вакансій.
Cитуація на ринку праці
Згідно з результатами опитування айтівців про пошуки роботи, 25% респондентів вказали, що їх звільнили або не продовжили контракт протягом останнього року.
Цього ж року, окрім 25% звільнених, 16% фахівців пішли з роботи чи проєкту за власною ініціативою, а 8% відправляли на бенч чи в неоплачувану відпустку. Загалом 47% айтівців пішли з роботи чи проєкту протягом останнього року.
Частіше звільняли розробників (26%), QA (30%) і дизайнерів (28%). На бенч чи в неоплачувані відпустки частіше за інших теж відправляють технічних фахівців — DevOps / SRE (11% за останні 12 місяців побували на бенчі), QA і Data Scientist / Data Engineer (по 10%), розробників (9%).
Favbet Tech – це ІТ-компанія зі 100% українською ДНК, що створює досконалі сервіси для iGaming і Betting з використанням передових технологій та надає доступ до них. Favbet Tech розробляє інноваційне програмне забезпечення через складну багатокомпонентну платформу, яка здатна витримувати величезні навантаження та створювати унікальний досвід для гравців.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: