Відгуки на вакансії б’ють рекорди, але більше 10 надсилає тільки 27% кандидатів
Тільки половина кандидатів у пошуку пише чотири або менше відгуки на вакансії на місяць.
Таку статистику надав сервіс з анонімного пошуку роботи Djinni.
73% кандидатів відправили не більше 10 відгуків. Загалом за останні 30 днів відгукнулися 31 500 кандидатів.
Тобто менше половини кандидатів у пошуку, які заходили на сайт за цей час.
Розподіл приблизно однаковий для всіх рівнів досвіду: більше 25 цікавих для себе вакансій знаходять лише 9% кандидатів.
Також розподіл мало відрізняється для технічних і нетехнічних спеціалістів. Вища медіана відгуків на кандидата лише у найпопулярніших і найбільш конкурентних категорій — JavaScript, QA, Product Manager.
Зазначимо, у січні відгуки на вакансії збільшилась на 50% у порівнянні з груднем — до 290 тис. Цей показник є рекордним.
Також раніше Djinni оприлюднив огляд українського ринку праці у сфері IT у 2022 році. Основні тези:
- ринок праці став максимально орієнтованим під роботодавця;
- кількість найнятих працівників скоротилася на 13%;
- кількість кандидатів зросла в 2,5 рази;
- з січня кількість опублікованих вакансій скоротилася вдвічі;
- вимоги до кандидатів зросли;
- зарплати збереглися на рівні кінця 2021 року;
- понад 50% посад почали вимагати віддаленої роботи.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: