Джефф Безос анонсував звільнення вже 18 тис. працівників Amazon

Партнер видання

Компанія Amazon Джеффа Безоса оголосила про звільнення в Amazon близько 18 тис. працівників замість анонсованих в листопаді 10 тис. 

Про це повідомив Bloomberg.

Про звільнення в компанії оголосив генеральний директор Енді Джессі. Очікується, що вони зачеплять 1% робітників компанії.

Чи дійсно все так погано?

Звільнення 18 000 співробітників стане найбільшим скороченням для технологічних компаній під час поточного спаду.

«Amazon у минулому стикався з нестабільною і складною економікою, і ми продовжимо це робити. Ці зміни допоможуть нам реалізувати наші довгострокові можливості із сильнішою структурою витрат», — заявив гениректор.

Але тут треба памятати, що у Amazon набагато більше робочої сили, ніж у конкурентів із Кремнієвої долини. Станом на кінець вересня в компанії працювало понад 1,5 млн співробітників.

Коли компанія планувала скорочення в листопаді, представник сказав, що в Amazon працювало близько 350 000 корпоративних співробітників по всьому світу.

У службовій записці в середу гендиректор заявив, що компанія надасть вихідну допомогу, тимчасові пільги та допоможе з працевлаштуванням скорочуваним працівникам.

«Компанії, які існують довгий час, проходять різні етапи. Вони не перебувають постійно у режимі розширення», — заспокоїв громадськість Енді Джессі.

Перша хвиля скорочень в компанії торкнулася групи пристроїв та послуг Amazon, яка, серед іншого, створює цифрового помічника Alexa та розумну колонку Echo. Загальна кількість звільнень у підрозділі склала менше 2000 осіб.

Спецпроєкти

Бізнес та айтівців запрошують на конференцію про кібербезпеку. Як потрапити?

Українські компанії можуть стати учасниками AI-комітету. Які його функції і хто туди потрапить

Спад поглиблюється

В 2022 році звільняли праціників як технологічні гігантів, так і невеликі стартапи. Так, Meta, материнська компанія Facebook у листопаді скоротила 13% співробітників (11 тис. осіб). Ілон Маск після купівлі Twitter скоротив приблизно половину штату, звільнивши 3700 співробітників (і це не враховуючі «добровільні» звільнення після ультиматуму «працюйте по хардкору або залишайте компанію»).

На думку аналітиків, частково ці звільнення пов’язані з пандемією. В 2020 році робота та житття перемістилися в онлайн. Технологічний сектор зростав, компанії масово наймали людей.

Зараз життя повертається в допандемічний ритм, і компанії переоцінюють свою надмірну старанність у підборі персоналу.

Так, станом на кінець 2019 року Amazon мав 798 тис. співробітників. Через 2 роки кількість робітників виросла майже в 2 рази – до 1,6 млн.

Видання Forbes, проаналізувавши поточні тенденції, вважає, що IT-компанії продовжуватимуть скорочувати робітників, інколи це може мати й масовий характер.

Відмітимо, що аналогічні тенденції частково мають місце й на українському IT-ринку. Так, кількість вакансій, опублікованних сервісом пошуку роботи Djinni в грудні, зменшилась майже на 4 тис. в порівнянні з листопадом — до 12 836.

Таким чином місячна кількість вакансій опустилася до більш ніж двохрічного мінімуму.

Партнер видання

Favbet Tech – це ІТ-компанія зі 100% українською‌ ДНК, що створює досконалі сервіси для iGaming і Betting з використанням передових технологій та надає доступ до них. Favbet Tech розробляє інноваційне програмне забезпечення через складну багатокомпонентну платформу, яка здатна витримувати величезні навантаження та створювати унікальний досвід для гравців.