Google відхрестився від підрядників і скасував їм мінімальну ставку та бонуси
Корпорація Google у п’ятницю скасувала своїм підрядникам та стафінговим компаніям мінімальну оплату праці, медичну страховку та інші пільги.
До цього працівники отримували мінімум $15 за годину, повідомляє Reuters.
Подібна політика діяла у Google з 2019 року. Тоді Національне управління з трудових відносин США визнало Google «співнаймачем». Компанія наймала працівників через стафінгову компанію Cognizant Technology Solutions, і повинна була домовлятися з їхньою профспілкою.
Було запроваджено правило, за яким компанії, які опосередковано контролюють умови праці працівників на підряді, можуть вважатися їх наймачами.
Тепер же вести переговори з профспілками непотрібно.
Представник Google пояснив, що подібне рішення поряд з обмеженням доступу працівникам компаній-підрядників і вендорам до внутрішніх систем обумовлено тенденціями зміни трудового законодавства в США та в світі загалом.
«Після цього рішення ми стаємо в один ряд з іншими великими компаніями і наголошуємо, що Google не є і ніколи не був роботодавцем співробітників наших підрядників», — заявив він.
В свою чергу, Google вимагатиме від своїх вендорів та стафінгових компаній забезпечувати безпечні умови праці та дотримуватися юридичних зобов’язань. А більшість із них функціонують у штатах, де й так мінімальна ставка встановлена на рівні $15.
Читайте також:
«Приносимо значні доходи компанії»: «галерні наймити Google» пікетували головний офіс
Працівників Google заарештували за офісний протест проти співпраці з Ізраїлем
Йога, масаж і повний all-inclusive: журналісти побували в новому офісі Google за $2,1 млрд
Favbet Tech – це ІТ-компанія зі 100% українською ДНК, що створює досконалі сервіси для iGaming і Betting з використанням передових технологій та надає доступ до них. Favbet Tech розробляє інноваційне програмне забезпечення через складну багатокомпонентну платформу, яка здатна витримувати величезні навантаження та створювати унікальний досвід для гравців.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: