Приєднуйтесь до нас
віддалена робота
Зумери не люблять віддалену роботу найбільше за всіх
Працівники покоління Z, народжені в 1997 році і пізніше, не люблять працювати віддалено більше, ніж всі інші покоління. Це стверджують результати дослідження Gallup.
Індійських айтівців просять «не працювати більше 46 годин на тиждень»
Індійська компанія Infosys, яка є одним з найбільших світових аутсорсерів з розробки програмного забезпечення, розіслала своїм віддаленим співробітникам лист з попередженням про необхідність дотримуватись робочого графіку. Про це пише Economic Times.
Зумери хочуть мати в офісі приватні кімнати для сексу з колегами — опитування EduBirdie
47 % опитаних представників Gen Z заявили, що з переходом на роботу з дому їхнє сексуальне життя стало активнішим: ранкові обійми та «перерви на ліжко» дедалі частіше замінюють рутинний офісний розклад.
Вчені з’ясували, де в світі найбільше працюють у віддаленому режимі
Вчені Стенфордського університету (США) провели дослідження на тему віддаленої роботи у 40 країнах світу. Як з’ясувалось, віддалена робота найбільш поширена з англомовних країнах, тоді як в Азії спостерігаються найнижчі показники. Також є великі гендерні відмінності.
Google змушує віддалених працівників працювати 3 дні на тиждень в офісі. Інакше звільнення
Декілька підрозділів Google повідомили своїх віддалених співробітників, що їхня робота буде під загрозою, якщо вони не з’являтимуться в офісі три дні на тиждень. Деяким з них раніше було дозволено працювати віддалено, повідомляє CNBC.
50-річний IT-фахівець заробляє $500 000 на рік, працюючи на дев’яти роботах одночасно
Американський IT-фахівець під псевдонімом «Гаррісон», який відповідає за контроль якості проектів (Quality Assurance), розповів, що в 2024 році заробив приблизно $500 000, працюючи одночасно на дев’ять різних компаній. Цього року він планує отримати дохід $800 000. Про це повідомляє Business Insider.
Dell заборонила не тільки віддалену роботу, але й гібридний графік
Компанія Dell скасувала для своїх співробітників можливість працювати віддалено чи за гібридним графіком. Вже з 3 березня всі працівники, які живуть в межах години від офісів, за якими закріплені, повинні фізично бути присутніми на роботі 5 днів на тиждень. Про це пише Business Insider з посиланням на корпоративну розсилку, яку минулої п’ятниці розіслав CEO компанії Майкл Делл.
Amazon відклала повернення працівників в офіс — не вистачає місця
Компанія Amazon вимушена частково відкласти повернення віддалених працівників в офіси, тому що в деяких локаціях офісні будівлі не можуть вмістити всіх, хто має повернутись до цього робочого графіку, повідомляє Business Insider.
Фальшиві програмісти принесли режиму Північної Кореї щонайменше $88 мільйонів
За даними Міністерства юстиції США, фальшиві ІТ-працівники, переважно розробники програмного забезпечення, принесли уряду КНДР понад $88 мільйонів за шість років. Про це повідомляє The Register з посиланням на інформацію Мінюсту США.
Вимога працювати в офісі відлякує IT-фахівців — дослідження
Група американських та китайських вчених проаналізувала LinkedIn-профілі понад 3 мільйонів IT-спеціалістів та фахівців фінансової сфери, щоб дослідити, як вимога повернутися до офісу впливає на найм та плинність кадрів. Результати виявились невтішними, пише Fast Company.
ШІ показав, як буде виглядати жінка на дистанційній роботі у 2050 році
Штучний інтелект показав фото, який вигляд матимуть через 25 років люди, які працюють віддалено. Про це повідомив Успіх UA.
66% вакансій розробників передбачають повний ремоут — Djinni
Cеред вакансій для розробників, 66% вакансій передбачають повний ремоут. Про це повідомив сервіс анонімного пошуку роботи Djinni.
Amazon зобов’яже співробітників працювати в офісі всі п’ять днів на тиждень
Керівництво Amazon вирішило повернутись з січня 2025 року виключно до офісного формату роботи. З травня 2023 року компанія просила співробітників приходити тричі на тиждень. Тепер працювати в офісі доведеться всі п’ять робочих днів щотижня, інформує About Amazon.
«Я втомився від людей ще 15 років тому». Data Analyst розкритикував прагнення до соціалізації на роботі
Data Analyst Юрій Лаврешин поскаржився у своєму LinkedIn на фрази типу «Як можна працювати remote 24/7? А як же колектив?!» або «Як ви соціалізуєтесь?!».
Секс, наркотики та таємні відпустки. Віддалені працівники зізнались, чим займаються в робочий час
Молоді британці у віці до тридцяти років зізналися, чим вони насправді займаються, коли їхні боси дозволяють їм працювати з дому. Деякі з них використовують робочий час для вечірок і сексу, йдеться у дослідженні британського видання MailOnline.
Справжні причини, чому співробітники повертаються в офіс
Останніми роками віддалена робота набула величезної популярності через зовнішні тригери, такі як війни, пандемії, природні катаклізми, транспортні колапси, а також завдяки розвитку засобів дистанційної командної роботи.
Вигорів, але закрив іпотеку: айтівець таємно працював на трьох роботах і за рік заробив $344 тис.
48-річний мережевий інженер Джозеф (ім’я змінене) з Техасу завдяки праці на трьох роботах зумів за рік заробити $344 тис. Таким чином, він зумів виплатити іпотеку і зробити депозит для навчання свої дітей.
Робота на Штати з українського дивану: 14 сайтів з віддаленими вакансіями за кордоном
Запорука успішного працевлаштування в IT сьогодні — активність: чим більше ресурсів, де опубліковано ваше резюме, тим вищий шанс знайти роботу. Підкинемо вам ще 14 таких платформ.
«Люди повертаються до офісів, і продуктивність різко падає»: статистики фіксують найгіршу ситуацію з 1940-х
Співробітники, яких керівники «висмикнули» в офіс, більше не хочуть викладатися на роботі по максимуму та дають гірші показники, ніж на віддаленій роботі, пише американський бізнес-колумніст Девід Лазарус у KTLA.
Вимога включати веб-камери на віддаленій роботі — порушення прав людини: подробиці
Ймовірно, ви чули, як деякі IT-компанії примушують співробітників на віддаленій роботі вмикати камери, щоб менеджери могли весь день стежити за ними?
«Заходи з алкоголем збирають найбільше людей»: як компанії заманюють айтівців в офіс
Пандемії кінець, до війни пристосувалися — компанії евакуювалися до західних регіонів країни та відкрили там круті офіси, обіцяючи безплатне печивко, теніс та інші розваги. Все для того, щоб заманити співробітників в офіс, поставити над ним наглядача у вигляді менеджера і задовольнити свою параною — тепер команди точно працюють продуктивно!
Офіс чи віддалена робота? Вийшло дослідження про те, де краще працюють айтівці
Велика австралійська компанія з розробки програмного забезпечення Atlassian провела дослідження, щоб знайти «формулу» для створення здорових та продуктивних команд. І ось, що вийшло.
Замість підвищення — друга робота: чому надзайнятість в IT вигідна (і кому вона підходить)
Робота на кількох місцях одночасно може принести безліч бонусів, і справа далеко не лише в грошах. Wired проаналізував дописи зі спільнот «надзайнятих» та зібрав досвід фахівців у статті.
Найбільші IT-компанії стежать за співробітниками на віддаленій за допомогою спеціального софту
Багато великих IT-компаній (на зразок Google) програли боротьбу за повернення в офіс, але не всі при цьому відмовилися від ідеї відстежувати кожен крок своїх співробітників. Так, на комп’ютери фахівців на віддаленій стали встановлювати системи моніторингу, пише Fortune.
Як айтівцю випросити віддалену роботу: 4 поради з переговорів
Карантини та паніка перших тижнів війни у минулому, компанії переїхали до найбільш безпечних регіонів, багатьом айтівцям знову доводиться міняти комфортний куточок свого будинку, де нічого не відволікає від роботи, на офісне крісло. Але є спосіб домовитись.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: