Замість великих зарплат японська IT-компанія пропонує співробітникам безкоштовний алкоголь на роботі
Генеральний директор IT-компанії Trust Ring Co. з міста Осака, Японія, розповів журналістам, як йому вдається утримувати співробітників незважаючи на відносно невеликі зарплати. За його словами, він не може платити багато грошей, але замість цього пропонує підлеглим безкоштовний алкоголь на роботі та гнучкий робочий графік. Про винахід японського бізнесмена пише видання Oddity Central.

Замість великих зарплат японська IT-компанія пропонує співробітникам безкоштовний алкоголь на роботі
Хоча пияцтво на роботі не схвалюється навіть в Японії, керівник Trust Ring Co був змушений змінити правила. Він заявив, що не може пропонувати зарплати на рівні великих ІТ-компаній, тому має інший спосіб залучити талановитих молодих айтівців до команди. Крім безплатних алкогольних напоїв в робочий час, в компанії можна отримати спеціальну «похмільну відпуску», яка дає право запізнитися на роботу в разі похмілля.
«Завдяки тому, що я скористалася системою «похмільної відпустки», я можу повернутися на роботу о 12 годині. Можна поспати ще 2–3 години й повернутися на роботу з чистим розумом. Я відчуваю, що буду більш ефективною», — розповідає працівниця компанії в інтерв’ю місцевому телебаченню Kansai TV.
Директор Trust Ring Co. сам приносить алкоголь на роботу та радісно виголошує тости зі своїми співробітниками. Він вважає, що його ідея має право на існування, оскільки спроби конкурувати з великими IT-корпораціями за рівнем зарплат для нього були завідомо програшними, тож доводиться пропонувати людям те, що вони цінують більше, ніж гроші.
Favbet Tech – це ІТ-компанія зі 100% українською ДНК, що створює досконалі сервіси для iGaming і Betting з використанням передових технологій та надає доступ до них. Favbet Tech розробляє інноваційне програмне забезпечення через складну багатокомпонентну платформу, яка здатна витримувати величезні навантаження та створювати унікальний досвід для гравців.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: