«Зарплата, як в АТБ — це не IT»: розробник отримав офер у перший день пошуку
Android Developer Євгеній Маслак отримав офер у перший день пошуку роботи. Але вирішив відмовитися — від роботи в IT він очікує біьшого.
Своєю історією він поділився в соціальній мережі LinkedIn.
Все відбулося швидко
Вранці хлопець відгукнувся на вакансію, також написав у Telegram, і через кілька годин була співбесіда з СЕО компанії (він і наймом займається), через кілька годин технічна х їх розробником, і ще через годину офер.
Що не так?
Девелопера, перш за все, не влаштував рівень зарплати.
«8000 грн, які мені запропонували як плату на період стажування — це трохи більше, ніж нічого. Плюс умова — ти повинен максимально гарно себе показати, і якщо нам сподобається, то ми запропонуємо тобі більше (не відомо на скільки), а як ні, то попрощаємось – то не те, що я шукаю, та й, думаю, більшість. І це я іще не спитав (розгубився) чи будуть у мене конкуренти», — написав він.
А ще — не сподобалося що співбесіди були без відео.
«Місцями я навіть засумнівався, чи саме ті люди, які назвались, вели співбесіди — це насторожує», — заявив Євгеній.
Також він зазначив і про те, що у компанії максимально не інформативний сайт, і нформації про компанію обмаль.
«Тим не менше, я не вважаю, що це була спроба розводілова. Скоріш за все, хлопці обрали такий спосіб розширитись з мінімальними витратами при максимальних результатах. Не впевнений, що це гарний шлях, але кожен робить свої помилки і на них вчиться», — резюмував він.
На рівні АТБ, або навіть даже нище
Сам же хлопець розповідає, що до цього працював 6 місяців, і зарплата була вище.
«Попередня робота 600-800 (до свічингу), в ІТ пішов на 500 як початківець. Але я розумів чому там було 500, бо мене 3 місяці мали вчити, перед тим, як поставити КРІ і відповідну зарплату», — поділився девелопер своїм досвідом.
Люди в коментараях підтримала девелопера, також здивувавшись такому рівню зарплати.
«Нам чувак бувалий казав: “Для джунів на старті 500$-норм. Джекпот- 700-800$”. Хай у тебе буде такий орієнтир. А зп як в АТБ — це не ІТ. Можна було і не вчитись», — написав
Нагадаємо, нещодавно була історія про те, як в мережі обурилися вакансією для фронтенд-джуна за $400.
В свою чергу, кар’єрна консультантка, HRBP / IT Recruiter в фінтех-компанії Nayax Вікторія Захарова вважає, що $400 для старту — це норм.
«Якщо це старт $400, то чому б і ні. Наразі на всі вакансії люди відгукуються,бо роботи мало. Але самі мають обирати, що для них ок, а що ні», — вважає вона.
Favbet Tech – це ІТ-компанія зі 100% українською ДНК, що створює досконалі сервіси для iGaming і Betting з використанням передових технологій та надає доступ до них. Favbet Tech розробляє інноваційне програмне забезпечення через складну багатокомпонентну платформу, яка здатна витримувати величезні навантаження та створювати унікальний досвід для гравців.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: