Три помилки, які можуть відштовхнути рекрутера від вашої кандидатури

Я підготувала для вас кілька порад, зібраних на основі власного досвіду та обговорень із колегами. Сподіваюсь, ці рекомендації допоможуть вам покращити свій профіль LinkedIn і зробити його більш привабливим для рекрутерів.

1. Розбіжності в інформації між резюме та профілем:

   – різні дати роботи;
   – різні назви посад;
   – згадування різних компаній.

   Це може здаватися дрібницею, але насправді такі помилки часто впадають в очі. Наприклад, якщо у вашому резюме зазначено одну компанію, а в LinkedIn – іншу, це викликає сумніви у достовірності вашої інформації. Назви посад та компаній мають співпадати з тим, що ви вказуєте у резюме.

2. Фотографії або контент, що не відповідають професійному стилю.

   LinkedIn — це не просто соцмережа, а ваш професійний бренд. Тому важливо, щоб фотографія та весь контент відповідали діловому стилю.

   

3. Погано заповнений профіль.

   Рекрутеру важливо швидко знайти ключову інформацію про вас.
   Ваш профіль може бути пропущено, бо:
   – містить мало даних (наприклад, немає інформації про освіту чи досвід роботи);
   – заповнений хаотично або поверхово;
   – виглядає незрозуміло;

Дотримуючись цих простих рекомендацій, ви зможете створити сильний, професійний профіль, який приверне увагу рекрутерів. Та уникнути дрібних помилок.

Успіхів вам у кар’єрному розвитку!

Цей текст взято з особистого блогу після отримання дозволу автора.

Спецпроєкти

Крихкі зони: як виявляти їх вчасно. Досвід FAVBET Tech

Хмарна vs локальна: як обрати ідеальну СRM і що вона повинна вміти