«З першої зарплати поставлю вам могорич». Рекрутерка розповіла про дивні реакції на фідбек після інтерв’ю
IT Recruiter компанії SoftServe Інна Герасимович розповіла про дивні відповіді кандидатів на фідбек після співбесіди. Про це рекрутерка поділилась на своїй сторінці в LinkedIn та попросила підписників поділитись подібними реакціями зі своєї практики.
«”Та візьміть мене, будь ласка. Я вам з першої зарплати могорич виставлю.” Або “ви там взагалі адекватні всі?”, “та я відповів/ла на всі питання тех експерта правильно” і, напевно, найлайтовіший варіант — “ок, удачі”», — перерахувала варіанти відповідей рекрутерка SoftServe.
За словами Інни Герасимович, це тільки частина з того, що вона чула як відповідь/реакцію на фідбек після співбесід.
«Я розумію, що це через розчарування, стрес, втому від тривалого пошуку роботи і моментами навіть розпач. Та разом з тим, такі фрази можуть піти вам не на руку в майбутньому», — вважає рекрутерка.
На її думку, якщо на сьогодні компанія не може запропонувати кандидату бажано посаду, то через тиждень пошукач можете знову вести комунікацію про нову вакансію.
В коментарях до допису підписники як підтримали думку авторки, так і запропонували рішення для того, щоб відгуки були м’якшими.
Наприклад, Frontend Developer В’ячеслав Чопік зауважив, що розгорнутий фітбек може згладити всі кути.
«Якщо людина отримує у відповідь “ні”, то вона хоче знати по якому саме з пунктів вона не підійшла. А банальне “ви нам не підходити” без пояснення у багатьох викликає гнів чи злість», — написав розробник.
Web, UI/UX, Product designer Віталій Бієлов, що проблема є в тому, що рекрутери не часто повертаються до кандидатів з новою пропозицією.
«Цікаво, як часто рекрутери повертаються до кандидатів з іншою пропозицією. Бо зі свого досвіду, я ще ні разу не мав такої ситуації. Цікаво було побачити якусь статистику. Бо мені здається, що це одна із причин, чому кандидати у відчаї при відмові, як то кажуть, “спалюють всі мости”, бо ніхто не вірить у слова “тримаємо надалі із вами звʼязок на випадок, якщо буде більш релевантна для вас позиція”», — поділився чоловік.
А ось HR Анна Дідович згадала як гарні, так і лячні реакції від кандидатів.
«Мене якось дядечко обіцяв накормити обідом, якщо він отримає офер.
А з трешового — кандидат на відмову грозився “пад’єхать з кумом і видернуть ногі”», — згадала жінка.
І додала, що ноги поки на місці.
Favbet Tech – це ІТ-компанія зі 100% українською ДНК, що створює досконалі сервіси для iGaming і Betting з використанням передових технологій та надає доступ до них. Favbet Tech розробляє інноваційне програмне забезпечення через складну багатокомпонентну платформу, яка здатна витримувати величезні навантаження та створювати унікальний досвід для гравців.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: