Кількість вакансій в українському IT зросла на 31% — вперше за три роки

Партнер видання

В Україні вперше за три роки кількість вакансій зросла одразу майже на третину. За даними DOU, у поточному році IT- компанії опублікували 59,6 тисячі вакансій, що на 14 тисяч вакансій або на 31% більше, ніж у 2023 році. 

Найбільше вакансій спостерігається для нетехнічних працівників: +40% за рік. Ріст технічних вакансій склав 29%. Сукупне зростання кількості технічних вакансій склало +9 тисяч, ніж торік, нетехнічних — збільшилось на 5,4 тисячі.

У трійку найпопулярніших категорій вакансій увійшли: маркетинг (+1878 вакансій), Analyst (+1447) і QA (+1223).

У 2024 році 41 категорія вакансій зросла, 12 категорій показали зниження. Серед розробників найкраща ситуація в поточному році у: Node.js — + 48%, Blockchain — +45% та Embedded — +36%.

Найбільше зниження кількості вакансій цього року спіткало С++: мінус 217 вакансій, або 31%. На 33% зменшилася категорія Unreal Engine, на понад 20% — SAP, Unity, Scala. На 3% зменшилися такі популярні категорії, як DevOps та Java.

Спостерігається суттєве збільшення вакансій для кандидатів без досвіду: +83%, або плюс 726 вакансій за рік. На понад 40% зросли вакансії для джуніорів з досвідом до року та для senior з досвідом роботи понад 5 років.

В українському IT протягом року виявились наступні тенденції:

• Все більше айтівців бажають емігрувати: влітку 2024 року 15% айтівців активно готувались виїжджати (найближчим часом або коли відкриють кордони) проти 8% рік тому. Частка тих, хто не планує нікуди їхати, знизилась до 44%.
• Чисельність жінок поступово зростає у всіх ІТ-професіях: їх уже 26%.
Спецпроєкти

Бізнес та айтівців запрошують на конференцію про кібербезпеку. Як потрапити?

Українські компанії можуть стати учасниками AI-комітету. Які його функції і хто туди потрапить
• У 2024 році спостерігається найменша за останні 10 років кількість початківців в IT: лише 24% зараз мають досвід роботи до двох років.
• Все менше людей хочуть міняти роботу: 17%.
• 13% айтівців працюють за гіг-контрактами (+8% за рік).

Продуктові компанії все частіше стають найпривабливішими роботодавцями з більш високими зарплатами (раніше найвищі зарплати були в аустафінгу і стартапах). Серед 50 найкращих за ростом IT-компаній, більшість становлять продуктові та гібридні й лише три сервісні.

Партнер видання

Favbet Tech – це ІТ-компанія зі 100% українською‌ ДНК, що створює досконалі сервіси для iGaming і Betting з використанням передових технологій та надає доступ до них. Favbet Tech розробляє інноваційне програмне забезпечення через складну багатокомпонентну платформу, яка здатна витримувати величезні навантаження та створювати унікальний досвід для гравців.