Microsoft починає скорочення. Звільняти будуть «залежно від продуктивності»
Microsoft підтвердила плани скоротити невеликий відсоток своїх працівників, залежно від продуктивності кожного співробітника. Про це пише CNBC з посиланням на блог компанії.
«У Microsoft ми фокусуємось на високопродуктивних талантах. Ми завжди працюємо над тим, щоб допомагати людям вчитися та рости. Коли співробітники є неефективними, ми вживаємо відповідних заходів», — повідомив представник Microsoft ЗМІ в електронному листі, підтверджуючи скорочення робочих місць.
У 2022 році Microsoft скоротила близько тисячі осіб, а в січні 2023 року почала нову хвилю масових звільнень і ліквідувала близько 5% робочих місць (майже 11 тисяч співробітників) через необхідність скоротити витрати. У січні 2024 року, через три місяці після завершення придбання студії Activision Blizzard вартістю $75,4 мільярда, ігровий підрозділ Microsoft звільнив 1900 робочих місць, знову заради зменшення витрат.
Майбутнє скорочення торкнеться приблизно 1% від загальної кількості персоналу компанії, який на кінець червня 2024 року налічував 228 тисяч людей.
Нагадаємо, що корпорація Microsoft у 2025 році планує витратити $80 мільярдів на будівництво центрів обробки даних із підтримкою штучного інтелекту. Більше половини цієї суми піде на будівництво дата-центрів у США, решта — за кордоном.
Microsoft не єдина в бажанні наростити свої обчислювальні потужності якомога раніше. Минулого року Amazon повідомила, що збирається витратити $75 мільярдів доларів на капітальні витрати протягом 2024-2025 років. Більшість з цієї суми призначена для розширення мережі дата-центрів AWS.
Favbet Tech – це ІТ-компанія зі 100% українською ДНК, що створює досконалі сервіси для iGaming і Betting з використанням передових технологій та надає доступ до них. Favbet Tech розробляє інноваційне програмне забезпечення через складну багатокомпонентну платформу, яка здатна витримувати величезні навантаження та створювати унікальний досвід для гравців.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: