Чому варто документувати… процес пошуку роботи

Вчора витратив шість годин на те, щоб знайти людину, з якою спілкувався по одній з вакансій, і ось чому мене це навчило:

Вести документ зі статусами по кожній вакансії — важливо і зручно.

Бо, таким чином зберігається історія дій, і можна знайти процеси без апдейтів значно швидше та точніше. А ще таким чином зберігається історія переписки, і витрачається менше часу на згадування, і менше помилок в цілому

Я всім даю цю пораду, а сам собі цей документ не зробив з 11 лютого, бо «та шо там ті 10 вакансій, я все тримаю в календарі та в пам’яті»… А вчора витратив шість годин перечитуючи буквально кожну переписку з того часу — а це реально дофігіща переписок, бо я дуже продуктивна та комунікабельна людина.

Отже, я знайшов те що шукав — не там де шукав, і як виявилося, я взагалі все переплутав. Мало того, по дорозі я знайшов ще три листи, які відніс до спаму, а то були запрошення на співбесіди.

Це все було для мене досить стресовим та шокуючим досвідом. Особливо неприємно визнавати, що я сам зробив таку прикру помилку і тільки зараз це помітив.

Щоб якось собі зняти стрес — я пішов вивчати нову тулзу для редагування фото з АІ. Важко себе впізнати на будь-якій зі змінених фото, але процес справді заспокійливий.

Будь ласка, не повторюйте моїх помилок! Робіть свої помилки і діліться ними зі мною та іншими.

А якщо у вас є вакансія для досвідченого проєктного або делівері менеджера, то дайте мені знати про неї.

Спецпроєкти

Хмарна vs локальна: як обрати ідеальну СRM і що вона повинна вміти

Що вмітиме український ChatGPT та якою буде ІТ-освіта. Підсумки Tech360 у Києві

Цей текст взято з особистого блогу після отримання дозволу автора.