Ваше резюме «кульгає». Як правильно доповнити CV

Партнер видання

Хочу вкотре наголосити на важливості якісно складеного резюме!
Навіть якщо у вас великий досвід у напрямі, не нехтуйте цим‼️

Досить часто я отримую відмову керівників, щодо розгляду кандидатів з досвідом та релевантними скілами до позиції, через неякісно наповнене резюме.

В силу свого досвіду, коли спілкуюсь з кандидатами, намагаюсь на максимум описати все, що вони робили і які проєкти мали, додатково до резюме, яке буду передавати замовнику (керівнику, директору, наймаючому менеджеру). Знаю, що без моїх доповнень, резюме можуть одразу відхилити, бо і половини з того, про що розповідають кандидати при спілкуванні — не вказано в резюме. А це важлива інформація, яка просто відсутня.

Чому я це роблю? Зазвичай в резюме все описано настільки поверхнево, що там немає за що зачепитись, окрім посади і кількості років досвіду. А має бути розкрита глибина виконаної роботи. Саме на це реагує наймаючий менеджер. Читаючи ваш опис, «приміряє» ваші компетенції на свої задачі.

Тому, коли до мене звертаються на консультацію, клієнти у яких є досвід, але вони все одно мають проблеми з пошуком, я розбираю кожен етап детально, щоб виявити, де ж є прогавина. І дуже часто це — не ефективне CV, насамперед.

Якщо ви не отримуєте запрошень від HR/рекрутерів — значить ваше резюме геть не годиться або проблема з вакансіями на які подаєтесь і стратегією пошуку.

Якщо рекрутери контактують, а після них далі діло не йде — знайте, в резюме не вистачає глибини. І воно не чіпляє наймаючих менеджерів, які здійснюють відбір після рекрутера. Тоді означає, що резюме обовʼязково треба доповнювати. Дивитись на наповнення, навіть якщо ви складали за всіма правилами резюме, наповнення в ньому, скоріш за все, «кульгає».

Ну і бонусом — профіль LinkedIn. Заповнюйте якісно, він має доповнювати ваше резюме і розкривати деталі. Тоді ця звʼязка «резюме — профіль LinkedIn» працює на всі 100%, а якщо і резюме слабке, і профіль даєте, в якому немає взагалі нічого, тоді це ніяким чином не допоможе оцінити вас попередньо, як фахівця.

Цей текст з особистого блогу, опублікований з дозволу автора.

Спецпроєкти

Бізнес та айтівців запрошують на конференцію про кібербезпеку. Як потрапити?

Українські компанії можуть стати учасниками AI-комітету. Які його функції і хто туди потрапить

Партнер видання

Favbet Tech – це ІТ-компанія зі 100% українською‌ ДНК, що створює досконалі сервіси для iGaming і Betting з використанням передових технологій та надає доступ до них. Favbet Tech розробляє інноваційне програмне забезпечення через складну багатокомпонентну платформу, яка здатна витримувати величезні навантаження та створювати унікальний досвід для гравців.