Не завжди виграє найсильніший кандидат по Hard Skills. Виграє той, хто правильно показав свої сильні сторони.
Співбесіда — це не лише про досвід, а й про вміння комунікувати. Не соромтесь демонструвати свої навички — це не про хвальбу, це про вашу впевненість. Досвід — не завжди вирішальний фактор. Важливіше ваше бажання вчитися, працювати в команді та сприймати зворотний зв’язок.
Не важливо, скільки часу ви працювали на попередньому місці — важливо, що ви зробили за цей час.
Довгі роки в одній компанії не завжди гарантують якість досвіду. Часто кандидати, який змінив кілька місць, приходить зі свіжими ідеями та креативністю. Що є важливим критерієм для роботодавців.
Сover letter не потрібен, якщо він написаний шаблонно. Ctrl C / Ctrl V — не працює.
Краще короткий, але щирий текст про те, чому ви хочете цю роботу. Занадто великі тексти також не читають.
«Ідеальний кандидат» існує лише на папері.
Не бійтеся подавати заявку, навіть якщо у вас немає всіх 10 з 10 вимог. Інколи 7 із 10 теж достатньо.
P.S. Тепер ви знаєте, що свій вільний час я марную в тік-ток, бо тренд я побачила саме там.
Цей текст взято з особистого блогу після отримання дозволу автора.
Favbet Tech – це ІТ-компанія зі 100% українською ДНК, що створює досконалі сервіси для iGaming і Betting з використанням передових технологій та надає доступ до них. Favbet Tech розробляє інноваційне програмне забезпечення через складну багатокомпонентну платформу, яка здатна витримувати величезні навантаження та створювати унікальний досвід для гравців.
Цей матеріал – не редакційний, це – особиста думка його автора. Редакція може не поділяти цю думку.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: