Приєднуйтесь до нас
пошук роботи
Українські роботодавці готові платити до $2000 за рекомендацію miltech-фахівця
Бурхливий розвиток miltech-галузі в Україні потребує більшої кількості кваліфікованих фахівців. Свідченням цього є готовність вітчизняних роботодавців платити грошові бонуси за успішну рекомендацію потрібного їм спеціаліста.
На кожну п’яту JavaScript-вакансію в українському IT з’являється 100 і більше претендентів
Фронтенд залишається найбільш конкурентною сферою для пошуку роботи в українському IT. За даними сервісу Djinni, на сьогодні 20,39% опублікованих вакансій для JavaScript-розробників мають 100 або більше відгуків. Серед усіх вакансій таких лише 2,7%.
«Відмовився переходити на українську»: програмісти з Азії видають себе за українців, але діалог викриває брехню
Підшукуючи кандидатів на посаду розробника проекту з AI-автоматизації, Project Manager Анастасія Кирнична була сильно здивована, коли один з програмістів нібито зі Львова відмовився спілкуватись із нею українською мовою. Авторка допису в LinkedIn підозрює, що натрапила на IT-фахівця, скоріше за все, з КНДР, який видавав себе за українця.
У LinkedIn з’явився ШІ-пошук, який дозволяє знайти людей з конкретними навичками
LinkedIn додає штучний інтелект до однієї з найбільш використовуваних частин свого сайту: пошуку. Раніше цього року на платформі з’явився інструмент пошуку роботи за допомогою запитів природною мовою. Тепер компанія розширює цю функцію на пошук людей, пише TechCrunch.
Manual QA в Україні: кандидатів стає менше, вакансій побільшало
За останні три роки кандидатів за фахом Manual QA в Україні стало вдвічі менше, число вакансій зараз досягло рівня початку 2023 року. Найбільше скоротилось число тестувальників без досвіду — тепер їх в пошуку на Djinni стало у 8 разів менше.
«12 тисяч кандидатів і лише 300 вакансій». Фронтенд в українському IT залишається найбільш конкурентною категорією
Хоча JavaScript досі є найбільшою категорією в українському IT за кількістю кандидатів (13% від усього числа), на неї приходиться лише 3,15% вакансій. До того ж, JavaScript втрачає популярність — частка JS-кандидатів в пошуку знижується останні два роки, стверджується в аналітичному звіті сервісу Djinni.
Знання C++ надає максимальні шанси знайти роботу в українському IT, найважче — JavaScript-розробникам
Володіння мовою програмування С++ значно посилює шанси отримати посаду розробника ПЗ в українській IT-компанії. Фахівці C++ та системні адміністратори очолюють рейтинг Djinni за співвідношенням пропозицій та відгуків на одну вакансію.
Facebook знову дозволяє розміщувати оголошення про вакансії
Компанія Meta запроваджує ще одну нову функцію у Facebook: оголошення про розміщення вакансій. Ця функція вже існувала на Facebook з 2017 по 2022 роки, поки не була скасована. Тепер розділ «Робота» знову повертається, з акцентом на локальну роботу початкового рівня, пише The Verge.
В Україні побільшало вакансій для Python-розробників
Вітчизняна IT-галузь продемонструвала новий рекорд за кількістю відкритих вакансій. За даними сервісу пошуку роботи Djinni, у вересні 2025 року на цій платформі опублікували 15 300 вакансій з відгуками. Це найкращий показник з 2022 року, попередній рекорд був у липні.
Як отримати офер за день? Компанія OBRIO запускає Mobile Hiring Day
Продуктова ІТ-компанія OBRIO з екосистеми Genesis запрошує iOS- та Android-розробників на Mobile Hiring Day. Це швидкий формат відбору: увесь процес — від першого інтерв’ю до фінального рішення — відбувається за один день.
Хто в українському IT має найвищі шанси знайти роботу без досвіду — результати дослідження
Найменші шанси знайти роботу без досвіду в українському IT мають дизайнери та Data Analyst. Лише 1% з них були працевлаштовані, не маючи попереднього досвіду, стверджує дослідження Djinni.
«Новачкам в IT тепер важко потрапити навіть на співбесіди» — директорка Асоціації IT Ukraine
Хоча IT-галузь традиційно вважається однією з найбільш привабливих для української молоді, останніми роками склалась ситуація, при якій новачкам стає все важче отримати першу роботу. За словами директорки Асоціації IT Ukraine Марії Шевчук, тепер пошук роботи для джуніора може тривати від двох місяців до року.
Новачки все менше шукають роботу у фронтенді
Незважаючи на те, що фронтенд залишається найпоширенішою категорією серед кандидатів, які шукають роботу в українському IT, в ній зменшується частка розробників з досвідом менше двох років. При цьому частка досвідчених фронтендерів зростає. Це свідчать дані платформи Djinni.
Середній вік співробітників IT-компаній зріс на 5 років, кількість зумерів скоротилась вдвічі
Співробітників IT-компаній віком від 21 до 25 років за два з половиною роки поменшало вдвічі, а середній вік працівників зріс на 5 років. Експерти попереджають, що автоматизація завдань, які раніше довіряли молодим спеціалістам, загрожує не тільки створити кадровий вакуум у майбутньому, але й сповільнити інновації. Про це пише Fortune.
OpenAI запустить платформу для IT-найму та програму сертифікації навичок
OpenAI готується запустити платформу для найму, яка конкуруватиме з LinkedIn. Майбутній сервіс під назвою OpenAI Jobs Platform з’явиться до середини 2026 року, повідомив речник OpenAI виданню TechCrunch.
«Тепер важлива не кваліфікація, а ключові слова»: IT-фахівці розчаровані автоматизованим аналізом резюме
Опитування Dice, проведене серед понад 200 IT-працівників, виявило широке розчарування автоматизованою перевіркою резюме. Багато респондентів стверджує, що цей процес сприяє маніпуляціям ключовими словами, а не наявності необхідної кваліфікації.
У липні українські IT-компанії опублікували понад 7 тисяч вакансій — це рекорд з 2022 року
Українська IT-галузь демонструє ознаки покращення, принаймні в сфері працевлаштування. За даними jobs.dou.ua, у липні 2025 року на сторінках цього сервісу пошуку роботи було опубліковано 7210 вакансій. Це найбільший показник з початку повномасштабної війни.
НАБУ шукає ІТ-фахівців. Стаж роботи не обов’язковий. Скільки платять?
Національне антикорупційне бюро України (НАБУ) оприлюднило 6 вакансій у відділ детективів з цифрових розслідувань. Відомство запрошує на роботу трьох детективів і трьох головних спеціалістів. Кожна посада передбачає володіння хоча б однією мовою програмування.
Творець Ruby on Rails назвав два головні критерії при наймі програмістів
Девід Ханссон, творець фреймворку Ruby on Rails, заявив, що при наймі програмістів звертає увагу зовсім не на дипломи, оцінки або резюме. Вирішальними для нього є навички програмування та якісний супровідний лист. Про це Ханссон розповів у подкасті Лекса Фрідмана.
В українському IT побільшало вакансій для фахівців без досвіду
У другому кварталі 2025 року на платформі Djinni опублікували майже 27 тисяч вакансій, що майже на 10% більше, ніж рік тому. Найбільше зростання демонструє категорія кандидатів без досвіду — вакансій для них побільшало на 8% у порівнянні з минулим кварталом, тоді як вакансій для кандидатів рівня senior стало на 6% менше.
Ціна закриття IT-вакансії в Україні досягає 360 000 грн
Комісія українських HR-агенцій за найм ІТ-спеціаліста може складати до 360 000 грн, залежно від зарплати затвердженого кандидата. Про це в своєму LinkedIn написала Recruiter Generalist Анна Знак.
80% розробників не відповідають вимогам роботи
Блогер та розробник Джозеф Круз дав кілька порад, як покращити свої резюме та супровідний лист, щоб отримати більше шансів на працевлаштування.
Становище в українському IT оцінили як «найкраще півріччя з початку війни»
Чисельність вакансій в українському IT поступово зростає. За даними DOU, за кількістю вакансій перша половина 2025 року можна назвати найкращим півріччя з початку повномасштабного вторгнення. Загалом за 6 місяців кількість оголошень про пошук фахівців на jobs.dou.ua зросла від 4-5 тисяч вакансій на місяць до 5-6 тисяч.
Через потік відгуків, створених ChatGPT, рекрутери теж почали використовувати ШІ-інструменти
Роботодавці потопають в потоці резюме, створених ChatGPT. Платформа LinkedIn зараз обробляє 11 000 відгуків на хвилину, що на 45% більше, ніж минулого року, згідно з даними, опублікованими The New York Times.
В Україні з’ясували, які IT-вакансії без досвіду найбільш конкурентні
В середньому одна вакансія в українському IT отримує майже 16 відгуків за місяць. Одна вакансія розробника — майже 25, а розробника без досвіду — 44 відгуки. Про це свідчать статистичні дані сервісу анонімного пошуку IT-роботи Djinni.
У кожній четвертій IT-вакансії в США згадується штучний інтелект
У кожній четвертій IT-вакансії, опублікованій в США цього року, рекрутери вимагають від потенційних кандидатів вміння працювати з інструментами на основі штучного інтелекту. За даними LinkedIn, ШІ-розробники — одна з найбільш динамічних професій за останні три роки. Компанії в різних галузях поспішають найняти співробітників, які допоможуть їм впровадити нову технологію. Про це пише Business Insider.
Де в Україні найлегше знайти першу роботу в IT — результати дослідження
Тільки 35% тих, хто шукав першу роботу в українському IT протягом останнього року, знайшли її. Ще 17% намагались працевлаштуватись понад рік, 43% подавали відгуки на 20 і більше вакансій. Найменше проблем з пошуком роботи зустрічають фахівці з маркетингу та support, стверджується в дослідженні DOU.
Рівень безробіття в американській ІТ-галузі зростає п’ятий місяць поспіль
Рівень безробіття серед ІТ-фахівців у США зріс до 5,5% у травні, збільшившись на 0,9% із квітня. Це п’ятий місяць поспіль, коли він перевищує середній показник по країні. Це стверджується в звіті консалтингової компанії Janco.
«На 1000 вакансій більше»: українські сервіси пошуку роботи в IT поділились статистикою
Статистика двох найбільших онлайн-сервісів з розміщення IT-вакансій: jobs.dou.ua і Djinni свідчить, що в Україні за останній рік зросла потреба в спеціалістах галузі високих технологій.
CEO Anthropic: штучний інтелект може знищити до 50% позицій джунів
Генеральний директор Anthropic Даріо Амодей вважає, що штучний інтелект незабаром може скоротити 50% офісних робочих місць початкового рівня. Про це він заявив в інтерв’ю виданню Axios, повідомляє Business Insider.
«Новачкам все важче знайти роботу»: з 2019 року IT-компанії скоротили працевлаштування джуніорів на 50%
Відмова IT-галузі від найму фахівців початкового рівня досягла тривожного рівня. Директор з економічних можливостей LinkedIn Аніш Раман попередив, що «нижня сходинка кар’єрних сходів руйнується», оскільки штучний інтелект ліквідовує потребу в новачках. Про це пише TechCrunch.
Anthropic зняла заборону на використання ШІ при прийомі на роботу до неї
Компанія Anthropic, яка розробляє серію LLM-моделей Claude, відмовилась від заборони на використання штучного інтелекту під час влаштування на роботу до неї. Раніше кандидатам, від яких вимагали написати обов’язкове есе, заборонялось користуватись для цього послугами чат-ботів. Тепер це правило змінилось, пише Business Insider.
22% початківців витрачають більше року на пошук роботи в українському IT
Розробка програмного забезпечення залишається найбільш привабливою професією для пошуку роботи в IT. 42% з тих, хто хоче працювати в галузі високих технологій, пробують себе в сфері розробки ПЗ. На другому місці — аналітики (12%). Про це свідчать результати опитування DOU серед 383 українців, які шукають свою першу роботу в ІТ.
IT — в пʼятірці галузей, де українським студентам найчастіше пропонують першу роботу
IT-галузь опинилась на 5-му місці в рейтингу сфер, де українським студентам найчастіше пропонують першу роботу. За даними сервісу robota.ua, в 9% випадків студентам пропонують першу роботу саме в IT. Попереду лише «водії та курʼєри» (17%), рітейл (16%), продажі (12%) та громадське харчування (11%), пише Forbes.
Інструмент пошуку роботи на LinkedIn тепер не враховує ключові слова
Соціальна мережа ділових контактів LinkedIn відмовилась від ключових слів при пошуку роботи. Тепер замість простого аналізу ключових слів штучний інтелект глибше оцінюватиме опис вакансій та навички кандидатів. Про це повідомляє Engadget.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: